Um Innovation und Leistungsstärke auszubauen, setzen Gesundheitsunternehmen und deren Führungskräfte auch im operativen Management Mitarbeiter mit umfassender Handlungskompetenz ein.

Bereichs- und Teamleitungen benötigen daher gute Kenntnisse in Personalführung, Qualitätsentwicklung und Arbeitsorganisation. Nur so werden Unternehmensziele klar in die tägliche Umsetzung transportiert.

Eine wesentliche Zielsetzung ist die qualifizierte, selbstständige und effi ziente Gestaltung der Arbeitsprozesse sowie die Unterstützung der Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege. Das erfordert spezielles Fachwissen wie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, arbeitsorganisatorische Handlungskompetenz, Kenntnis des rechtlichen Rahmens einer Einrichtung sowie kommunikative Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Im Rahmen der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer/innen die Befähigung, qualifiziert und im Sinne der gesetzlichen Vorschriften eine pflegerische Einheit zu leiten. Die Weiterbildung entspricht den Anforderungen an die Qualifizierung der pflegerischen Leitung eines ambulanten Dienstes nach § 71 SGB XI.